ผู้นำที่กล่าวหาลูกน้องในด้านลบ แย่นะ

ถ้าไม่รู้ว่าเขาเข้างานเช้าแค่ไหน กลับเย็นแค่ไหน แดกข้าวไม่เป็นเวลา
ทำงานตกแต่งบอร์ดโดยหัวหน้าไม่ให้เงิน เป็นที่รับคำด่าของเพื่อนครูที่ไม่ชอบอีเกณฑ์ยืมหนังสือสิบเล่ม ทำงานที่ปรึกษา ทำงานคุมเด็ก ไม่เคยชิ่งไปไหน เหมือนพวกที่มีคาบสอนเป็นคาบ  ๆ ชัดเจน ยังจะกล้าว่ากูไม่ทำงานไหม หมื่นห้า ถ้าไม่ขึ้นอีก คงว่ากันไม่ได้ เพราะกูมันผู้ใต้บังคับบัญชา สั่งอะไรมากูก็ต้องทำ (ยกเว้นอีเวรตามจุด กูไปได้ไหม คิดว่ากูแยกร่างได้เหรอ ห้อง กูก็ต้องเฝ้า ของหายมา หัวหน้าก็ด่ากูตายห่า) แต่มาหาว่ากูไม่ทำงาน ขอให้คิดซะใหม่ วันนี้ถ้าได้ยินกับหูตัวเอง คงระเบิดใส่ไปแล้ว (พอดีมีคนอื่นบอกว่าเขาพูดกันแบบนี้) เป็นระดับนายคน สมควรไหม กล่าวหาลูกน้องแบบนี้ แย่มาก

แย่

วันนี้เจอประชุมเข้าไป นั่งหลับ เพราะธรรมชาติไม่ได้สร้างให้เกิดมาเพื่อประชุมและสร้างภาพ กูอยู่ไม่นานหรอก ทำงานกับคนที่มีตาหามีแวว เหนื่อยเหมือนควาย ไม่มีใครเห็น เพราะไม่ได้เหนื่อยเพื่อสร้างชื่อเสียงเงินทองให้เขา

คนอื่นเอาเปรียบกว่านี้ มองไม่เห็น อคติกับอัตราจ้างเกิน แย่

เป็นนายคน ถ้าไม่เห็นกับตาว่าลูกน้องสันดานเอาเปรียบ อย่ากล่าวหาว่าลูกน้องไม่ทำงาน
มันเป็นการสร้างความรู้สึกลบให้กับคนที่เสียสละทนทำงานที่คนอื่นมองไม่เห็นคุณค่า ต่อไปจะไม่มีใครอยากทำตรงนี้ เพราะที่ผ่านมา ก็พิสูจน์แล้วว่าไม่มีใครอยากทำตรงนี้